Viitekehyksessäkään ei tapahtunut suuria muutoksia, vaan siinä kuvataan Tornatorin toimintaa ja päämääriä koskien vastuullisen, ilmastoystävällisen metsätalouden harjoittamista. Kaksoissertifioinnin (FSC®* ja PEFC™) lisäksi Tornator on sitoutunut omien, vuoteen 2030 ulottuvien ilmasto- ja monimuotoisuusohjelmien tavoitteiden saavuttamiseen sekä erilaisiin kokonaisvastuullisuutta edistäviin toimenpiteisiin. 

Tornator on jo usean vuoden ajan hankkinut kaiken pitkäaikaisen rahoituksen vihreänä ja tätä käytäntöä on tarkoitus jatkaa myös tulevaisuudessa.

Tornatorin vihreän rahoituksen viitekehyksen päivittämisessä toimi neuvonantajana SEB.

Samassa yhteydessä Tornator julkaisee pääomamarkkinapäivän esitysmateriaalin sekä vuosittain julkaistavan Green Finance Investor Letterin vuodelta 2025. Investor Letter on laadittu vielä edellisen viitekehyksen pohjalta, mutta täyttää myös uuden viitekehyksen raportointivaatimukset.

Lisätietoja:  CFO Antti Siirtola, puh. +358 40 773 0975

www.tornator.fi

Liitteet: 

Green Finance Framework 2026

S&P Second Party Opinion 2026

Green Finance Investor Letter 2025

Pääomamarkkinapäivien esitys

*FSC-lisenssikoodit: Suomi FSC-C123368, Viro FSC-C132610, Romania FSC-C132426

Artikkeli Tornatorilta uusi vihreän rahoituksen viitekehys. Pääomamarkkinapäivien materiaali myös saatavilla. julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Vuosikertomus koostuu seuraavista osioista: Tornator vuonna 2025, strategiaa käsittelevä Tornatorin suunta, vastuullisuus, hallinnointi ja tilinpäätös. Raportti on laadittu Global Reporting Initiativen Universal Standards -vaatimuksiin viitaten. Raportti sisältää konsernin tuloslaskelman ja taseen, jotka noudattavat IFRS-standardin vaatimuksia. Vuosikertomus on julkaistu sekä suomeksi että englanniksi. 

Vuosikertomus 2025

Annual Report 2025

Lisätietoja: 

Antti Siirtola, CFO, puh.+358 40 773 0975, etunimi.sukunimi@tornator.fi

Tuija Luukkanen, yritysvastuupäällikkö, puh +358 40 502 9062, etunimi.sukunimi@tornator.fi

Artikkeli Tornatorin vuosikertomus 2025 on julkaistu julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Omistamme Suomessa yli 700 000 hehtaaria metsää, mikä tekee meistä maan suurimman yksityisen metsänomistajan. Metsäomaisuutemme sijoittuu ympäri Suomen, mutta yhtiön synnynsijoilla Itä-Suomessa omistuksemme on vahvinta.

Metsä on meille enemmän kuin raaka-ainetta

Tornatorin ydinliiketoimintaa on kestävä metsätalous. Myymme hakkuuoikeuksia ja toteutamme hakkuut aina metsän kasvua kunnioittaen. Pidämme hakkuut keskimäärin alle vuosittaisen kasvun. Hoidamme metsiämme pitkällä aikajänteellä, PEFC- ja FSC®-sertifikaattien mukaisesti.

Olemme suojelleet yli 13 000 hehtaaria metsää ja toteutamme vuosittain useita ennallistamistoimia, joilla tuetaan luonnon monimuotoisuutta ja vesistöjen hyvinvointia. Vuonna 2024 ennallistimme noin 560 hehtaaria soita ja toteutimme 35 elinympäristöjen hoitokohdetta.

Ilmastotekoja metsissämme

Metsämme sitovat vuosittain hiiltä saman verran kuin koko Suomen henkilöautoliikenteen päästöt. Tämän lisäksi kasvatamme hiilensidontakykyä aktiivisella metsänhoidolla: lannoituksilla, sekapuustoisuuden lisäämisellä ja jalostetun taimimateriaalin käytöllä. Vuonna 2024 istutimme 8 miljoonaa tainta eli kevätsesongin aikana joka päivä noin puoli miljoonaa uutta puuta.

Ilmasto-ohjelmamme tavoitteena on lisätä hiilensidontaa 20 % vuoteen 2030 mennessä. Ilmastonmuutoksen hillintä on meille konkreettista työtä, joka alkaa metsäkuviolta ja ulottuu yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Toimimme muun muassa WWF:n pääyhteistyökumppanina.

Metsä kuuluu paikallisille

Metsämme ovat avoimia kaikille. Ne ovat marjastuspaikkoja, retkipolkuja, metsästysmaita ja rantautumispaikkoja. Vuokraamme metsiämme yli 1500 metsästysseuralle ja ylläpidämme 17 000 kilometriä metsäteitä, jotka palvelevat niin metsätaloutta kuin paikallisia asukkaita ja mökkimatkalaisiakin.

Metsämme myös työllistävät. Tornatorin suora ja epäsuora työllistämisvaikutus on Suomessa noin 1600 henkilötyövuotta. Teemme tiivistä yhteistyötä yli 240 urakoitsijakumppanin kanssa useimmiten haja-asutusalueilla, joissa jokainen työpaikka merkitsee.

Metsäomistajuus on tekoja tänään ja lupauksia huomiselle

Olemme metsänomistaja, joka hyödyntää metsän taloudelliset mahdollisuudet huomioiden kokonaisvastuullisuuden. Tarjoamme työtä, kasvatamme uusiutuvia materiaaleja, kehitämme metsänhoidon digitaalisia ratkaisuja, rakennamme tuulivoimaa, ja osallistumme aktiivisesti ennallistamisprojekteihin.

Metsäfaktoja

Miten paljon Suomessa on metsää?

Suomen maapinta-alasta lähes 86 % eli 26,3 miljoonaa hehtaaria on metsätalousmaata.

Metsätalousmaasta reilu 75 % on metsämaata, 10 % on heikompikasvuista kitumaata ja 12 % lähes tai täysin puutonta joutomaata.

Lähde: Metsävarat maakunnittain | Luonnonvarakeskus

Kuka omistaa metsää Suomessa?

Suomessa on runsaat 950 000 metsäkiinteistöä.

• Pinta-alasta lähes 44 prosenttia on yksityisten henkilöiden omistuksessa.
• Metsähallituksen eli Suomen valtion omistuksen osuus on runsas kolmannes.
• Seuraavaksi suurimmat omistajaryhmät ovat yhtiöt (noin 7 %), kuolinpesät (noin 5 %) ja yhteismetsät (noin 3 %).
• Sijoitusrahastojen omistusosuus jää alle prosenttiin.

Lähde: Metsätalousmaan omistus omistajaryhmittäin | Metsäkeskus

Artikkeli Tornator on Suomen suurin yksityinen metsänomistaja julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Ulkomainen työvoima on yhä keskeisemmässä roolissa suomalaisen metsätalouden arjessa, eikä Tornator muodosta tässä poikkeusta. 

Tornatorilla metsänhoitotyömaita on vuosittain yli 60 000 kpl, ja niiden toteutus työllistää yhteensä yli 1600 henkilötyövuotta. Suurin osa työstä tehdään kumppaniyritysten kautta. 250 urakointikumppanin joukossa on mikroyritysten lisäksi myös suurempia toimijoita, jotka työllistävät merkittävän määrän ulkomaista työvoimaa. 

Ilmiönä ulkomaisen työvoiman lisääntyminen tarkoittaa, että vastuullisten työehtojen ja työturvallisuuden varmistaminen ei ole vain yksittäisen yrityksen asia, vaan koko alan yhteinen haaste ja mahdollisuus. 

Ulkomainen metsätyöntekijä kohtaa monia haasteita 

Ensimmäiset haasteet, jotka ulkomainen metsätyöntekijä kohtaa, ovat luonnollisesti kielimuuri ja kulttuurierot. Töissä taas haasteena on omaksua suomalaisen metsänhoidon periaatteet sekä esimerkiksi sertifikaattien vaatimukset. Sen päälle suomalaisen työelämän, lainsäädännön, työehtojen ja työntekijän oikeuksien tunteminen on tuo kuvioon ihan oman haastekertoimensa. Myös metsänhoidon käytännöt voivat erota merkittävästi työntekijän kotimaan käytännöistä.

Haasteista johtuen yksittäisen työntekijän voi olla vaikea tietää omia oikeuksiaan esimerkiksi perehdyttämiseen, työturvallisuuteen, työterveyshuoltoon ja palkkaukseen liittyen, saati puolustaa niitä ilman ammattiliittojen tai muiden tukiverkostojen apua.   

Kielimuuri lisää väärinymmärrysten ja työturvallisuusriskien mahdollisuutta. Pahimmillaan ulkomaiset metsurit voivat jäädä epäselvien sopimusten tai riittämättömän perehdytyksen vuoksi haavoittuvaan asemaan, jossa heidän peruspalkkansa jää liian alhaiseksi tai työehtosopimuksia ei noudateta asianmukaisesti. Inhimillisen vääryyden lisäksi se vääristää myös kilpailua alalla. 

Ulkomainen metsätyöntekijä tarvitsee tasapuoliset ja turvalliset työolot 

Metsätyö on fyysisesti vaativaa ja riskialtista. Työhön liittyvät vaarat, kuten kaatuvat puut, moottorisahat ja vaihtelevat sääolosuhteet, edellyttävät huolellista turvallisuusajattelua. Metsätöissä turvallisuus ei ole vain yksilön asia, vaan koko työmaan sujuvuus riippuu siitä, että kaikki toimivat yhteisten pelisääntöjen mukaisesti.

Jokaisella työntekijällä on oikeus turvalliseen työympäristöön ja asianmukaiseen suojavarustukseen riippumatta kansallisuudestaan tai työsuhteen muodosta. On tärkeää varmistaa, että jokainen ulkomainen metsätyöntekijä ymmärtää työturvallisuusohjeet ja saa riittävän perehdytyksen. Tämä voi olla haaste, jos kielimuuri vaikeuttaa tiedonkulkua.

Alan toimijoiden tulee huolehtia, että turvallisuuskoulutus on selkeää ja tarvittaessa monikielistä, jotta jokainen työntekijä pystyy omaksumaan olennaiset turvallisuusasiat. 

Vastuullisuus on metsäalan yrityksille myös tuottavaa

Työehtojen ja -turvallisuuden parantaminen ei ole pelkästään eettinen valinta – se on myös järkevää liiketoimintaa. Kun työolosuhteet ovat kunnossa, tapaturmien ja sairastumisten määrä vähenevät, samoin poissaolot ja keskeytykset työmailla. Tämä vaikuttaa suoraan työtehokkuuteen.  

Hyvät työolot myös pidentävät työsuhteiden kestoa, mikä tuo mukanaan osaamisen ja kokemuksen karttumisen. Sitoutuneet ja motivoituneet työntekijät tekevät laadukkaampaa työtä, mikä hyödyttää koko metsäalaa. 

Lisäksi vastuullinen toiminta vaikuttaa yrityksen maineeseen ja kilpailukykyyn. Yritykset, jotka huolehtivat työntekijöidensä hyvinvoinnista, houkuttelevat osaavia työntekijöitä ja parantavat metsätalouden mainetta niin kansallisesti kuin kansainvälisesti.

Metsäala rakentaa vastuullisuudella hyvää mainetta 

Ulkomaiseen työvoimaan liittyvät ongelmat, kuten epäselvät työehdot tai heikot työturvallisuuskäytännöt, voivat vahingoittaa koko alan mainetta. Metsäala kilpailee osaavasta työvoimasta monien muiden toimialojen kanssa, ja siksi alasta on tehtävä houkutteleva myös työntekijöille – oli heidän taustansa mikä tahansa. 

Suomalainen metsätalous on maailman huippua kestävyydessä ja luonnonhoidossa. Samaa kunnianhimoa on sovellettava myös ihmisiin: vastuullinen metsätalous tarkoittaa myös työntekijöiden oikeuksista ja hyvinvoinnista huolehtimista. 

Tornator panostaa vastuulliseen metsätyöhön 

Me Tornatorilla haluamme toimia suunnannäyttäjänä, ja varmistaa, että yhteistyökumppanimme ja koko verkostomme sitoutuvat vastuullisiin työoloihin. Olemme ottaneet käyttöön useita konkreettisia toimenpiteitä ulkomaisen työvoiman aseman parantamiseksi: 

Auditoinnit ja valvonta: Teetämme ulkopuolisina palveluina ulkomaista työvoimaa käyttävien metsäpalveluyritysten auditointeja varmistaaksemme, että urakoitsijamme noudattavat sovittuja työehtoja ja työturvallisuusstandardeja. Olemme myös lisänneet työmaiden omatoimista valvontaa. 

Urakointipäällikön nimittäminen: Olemme perustaneet urakointipäällikön tehtävän kehittämään yhtiömme alaisuudessa tapahtuvaa urakointia. Diplomi-insinööri Niklas Tavasti aloitti tässä tehtävässä marraskuussa 2024. 

Urakointisopimusten päivittäminen: Päivitimme urakointisopimuksiamme, jotta ne huomioivat entistä paremmin ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyvät vaatimukset, ihmisoikeudet sekä laatu- ja ympäristötavoitteisiin liittyvien poikkeamien käsittelyn. Urakoinnin ketjutus on jatkossa sallittua vain yksiportaisena ja Tornatorin hyväksymänä. Kevytyrittäjyys ei ole lainkaan sallittua, vaan edellytämme aina palvelun, jossa muodostuu y-tunnus ja toiminnalle on mahdollista hakea vastuuvakuutus.

Movenium-ohjelma urakoinnin hallintaan: Olemme ottaneet käyttöön rakennusalalla suositun sovelluksen tehostamaan työmaan hallintaa, parantamaan työnantajavelvoitteiden noudattamista ja varmistamaan urakointiketjujen vastuullisuutta. Movenium on digitaalinen työkalu, jonka avulla tiedämme ja tunnemme meille työskentelevät työntekijät.   

Työturvallisuuden ja perehdytyksen kehittäminen: Panostamme turvallisuuskulttuurin ja perehdytyksen parantamiseen, jotta kaikki työntekijät, myös ulkomaalaiset, saavat riittävät valmiudet toimia tehtävissään turvallisesti. Tarjoamme myös sähköistä koulutusmateriaalia. 

Olemme sitoutuneet edistämään reiluja ja turvallisia työoloja metsäalalla, jotta jokainen työntekijä voi tehdä työnsä asianmukaisissa olosuhteissa. Lue lisää aiheesta: Tornator parantaa metsänhoidon urakoinnin laatutasoa ja torjuu ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön riskejä

Seuraa vastuullisuustyötämme LinkedInissä

Artikkeli Ulkomainen metsätyöntekijä Suomessa – Kestävää metsätaloutta ihmiset ytimessä  julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Tornatorin maanomistus Suomessa on kasvanut jo yli 710 000 hehtaariin. ”Alueellinen ryhmäsertifiointi on palvellut meitä hyvin yli 20 vuotta. Nyt yhtiö on kasvanut siihen kokoluokkaan, että metsänomistajakohtainen sertifikaatti on meille järkevin tapa järjestää metsien PEFC-sertifiointi. Tornatorilla on myös tarvittavat asiantuntijaresurssit hallinnoida omaa PEFC-sertifikaattia”, sanoo Tornatorin liiketoimintajohtaja Ari Karhapää. Tornatorin Suomen metsillä on myös oma FSC^®-sertifikaatti, joten muutoksella yhtenäistetään metsäsertifikaattien hallintoa.

Muutos liittyy myös Tornatorin päivitettyyn strategiaan, joka nojaa luontoon, laatuun ja lisäarvoon. ”Voimme parhaiten kehittää toimintaamme sekä urakoinnin laatua suoraan auditoijan kanssa tehtävällä yhteistyöllä. Oma sertifikaatti tulee lisäämään PEFC-sertifiointiin liittyvän sisäisen ja ulkoisen auditoinnin määrää vuosittain”, toteaa Tornatorin ympäristöpäällikkö Heikki Myöhänen.

Muutos koskee vain Tornatorin omien sekä sen hallinnoimien metsänvuokratilojen PEFC-sertifiointia. Tornator on ilmoittautunut PEFC-sertifiointiin myös metsäpalvelujen tarjoajana, eikä tähän ole tulossa muutosta. Tornatorin metsänhoito sekä muille maanomistajille tuottamat metsäpalvelut ovat jatkossakin PEFC-vaatimusten mukaisia.

PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää kestävää metsätaloutta. Sertifiointi varmistaa, että metsät hoidetaan ympäristöystävällisesti, sosiaalisesti vastuullisesti ja taloudellisesti kannattavasti.

Lisätietoja:

Liiketoimintajohtaja Ari Karhapää, etunimi.sukunimi@tornator.fi, puh. 050 441 2555

Ympäristöpäällikkö Heikki Myöhänen, etunimi.sukunimi@tornator.fi, puh. 050 441 2253

Lisenssikoodi: FSC-C123368

Artikkeli Tornator valmistelee oman PEFC-metsäsertifikaatin hakemista julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Vuosi 2024 tarjosi Tornatorille vahvaa kasvua. Yhtiön tulos oli merkittävän positiivinen liikevaihdon ylittäessä ensimmäistä kertaa 200 miljoonaa euroa. Haluan kiittää koko organisaatiota: tämä onnistuminen perustuu jokaisen panokseen ja yhteisen tavoitteen eteen tehtyyn työhön. Tornatorin pitkäjänteinen toimintamalli näkyy paitsi tuloksessa myös tavoissamme yhdistää taloudellinen tuottavuus ja vastuullisuus. Näiden periaatteiden ansiosta olemme paitsi Suomen suurin yksityinen metsänomistaja myös toimialamme suunnannäyttäjä.

Hallituksen puheenjohtajan rooli on varmistaa, että strateginen näkemys on selkeä ja päätöksenteossa noudatetaan kestävyyden sekä pitkäjänteisyyden periaatteita. Tavoitteena on luoda operatiiviselle johdolle edellytykset kehittää toimintaa suunnitelmallisesti ja tuloksellisesti, tarjoten samalla tarvittavaa tukea ja sparrausta heidän työnsä tueksi.

Katson Tornatorin tulevaisuuteen luottavaisin mielin. Uuden strategiakauden tavoitteemme ovat selkeät: kasvattaa metsiä vastuullisesti, luoda lisäarvoa suomalaiselle yhteiskunnalle ja tukea vihreää siirtymää.

Työssä korostuvat laatu ja vastuullisuus

Tornatorin vahvuus on paitsi henkilöstössä myös mittakaavassa: lähes 800 000 hehtaarin metsäomaisuus tarjoaa mahdollisuuden kokeilla ja kehittää uusia toimintamalleja suhteellisen kevyillä investoinneilla ja skaalata onnistumiset koko organisaatiota käsittäviksi. Tämä on erityisen tärkeää toimialalla, jossa kehitysideoiden ja innovaatioiden käyttöönotto on pitkäjänteistä, mutta tuo onnistuessaan merkittäviä tuloksia.

Vastuullisuus on kaiken toimintamme ytimessä. PEFC™- ja FSC®-metsäsertifikaatit ovat esimerkkejä sitoumuksista, joilla osoitamme kestävyyden huomioimisen kaikessa toiminnassamme. Lisäksi toimimme aktiivisessa yhteistyössä kansalaisjärjestöjen, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksemme monimuotoisuuden, vesistönsuojelun ja
urakointiketjujen vastuullisuuden kaikilla tasoilla.

Metsätalouden kehityksen keskiössä on myös teknologia. Olemme hyödyntäneet digitalisaatiota ja automaatiotyökaluja, jotka mahdollistavat entistä tarkemman ja pienipiirteisemmän
metsänhoidon. Näin voimme yhdistää metsien terveen kasvun, taloudelliset tavoitteet ja biodiversiteetin tukemisen entistä paremmin.

Yhteisellä asialla metsiemme hyväksi

Katson Tornatorin tulevaisuuteen luottavaisin mielin. Uuden strategiakauden tavoitteemme ovat selkeät: kasvattaa metsiä vastuullisesti, luoda lisäarvoa suomalaiselle yhteiskunnalle ja tukea vihreää siirtymää.

Metsämme toimivat paitsi taloudellisena kulmakivenä myös alustana uusiutuvan energian projekteille, kuten tuuli- ja aurinkovoimalle. Metsät eivät ole pelkästään taloudellinen resurssi, vaan myös henkinen voimavara. Suomalaisille metsät ovat kansallisperintö, jota meidän tehtävämme on vaalia. Tulevaisuudessa haluamme varmistaa, että metsät säilyvät yhteisenä innoittajana, jossa yhdistyvät vastuullisuus, osallisuus ja luonnon kunnioitus.

Kiitän lämpimästi kaikkia Tornatorin työntekijöitä, yhteistyökumppaneita ja sidosryhmiä. Tämä vuosi ja tuleva strategiakausi ovat osoituksia siitä, mitä yhdessä voimme saavuttaa. Jatketaan intohimoista työtä metsiemme hyväksi!

Esko Torsti
Hallituksen puheenjohtaja

Artikkeli Kohti uutta strategiakautta – hallituksen puheenjohtajan katsaus vuoteen 2024 julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Metsäalan vastuullisuus puhuttaa

Vastuullinen liiketoiminta ulottuu toiminnan vaikutusten huomioimiseen entistä laajemmin, ja metsäsektori onkin joutunut vastaamaan yhteiskunnan korkeisiin odotuksiin sekä mediassa että sidosryhmien keskuudessa. Kainuussa hakkuutyömaalla metsäkoneiden joen ylitys tuhosi uhanalaisten helmisimpukoiden eli raakkujen elinympäristöä. Tämä herätti laajaa keskustelua metsäteollisuuden hakkuutoimien vastuullisuudesta. Lisäksi metsäalan toimijoilta odotetaan
yhä suurempaa läpinäkyvyyttä ja johtajuutta paitsi ympäristövaikutusten, myös sosiaalisen vastuun näkökulmasta.

Metsäpalveluliiketoiminnassa ulkomaisen työvoiman osuus on kasvanut merkittävästi, mikä tuo mukanaan uusia haasteita. Tämä kehitys edellyttää metsäyhtiöiltä vastuullisuutta erityisesti urakoinnin ja palkkauksen osalta, jotta mahdolliset väärinkäytökset voidaan ehkäistä.

Kotimainen kuitupuu kysyttyä

Puun kysyntä on pysynyt vahvana, mikä johtuu osittain metsäteollisuuden viime vuosien kapasiteetin lisäyksistä ja vanhan kapasiteetin uusimisesta Suomessa. Venäjän puuntuonnin tyrehtyminen on johtanut siihen, että kotimainen puuraaka-aine on noussut entistä tärkeämpään rooliin. Rakennussektorin matalasuhdanne on vaikuttanut sahatavaran kysyntään erityisesti Suomessa, missä rakentaminen on käytännössä pysähtynyt. Havukuitupuun hinnat ovat kuitenkin säilyneet hyvällä tasolla, ja havusellun kansainvälinen kysyntä on pysynyt vakaana. Tornator on jatkanut strategisia metsätilahankintojaan, mikä on ollut keskeinen osa yhtiön
kasvutavoitteiden toteuttamista.

Kasvua uusiutuvista raaka-aineista

Tornatorin visio perustuu uusiutuvien raaka-aineiden vastuulliseen käyttöön, ja väestönkasvun myötä kestävien kulutustarvikkeiden kysynnän uskotaan kohoavan entisestään. Puun rooli uusiutuvana raaka-aineena tulee kasvamaan vihreän siirtymän ja kestävän kehityksen myötä. Tornator on edistänyt vastuullisuustyötään erityisesti ilmastonmuutoksen torjunnassa ja luonnon monimuotoisuuden turvaamisessa. Yhtiö on kehittänyt kestävyysohjelmaansa ja tehnyt
yhteistyötä sidosryhmiensä kanssa toimintansa läpinäkyvyyden parantamiseksi. Metsätilojen hankinnat ovat olleet osa yhtiön kasvustrategiaa, ja metsänomistajien ikärakenteen muutos on
omiaan vauhdittamaan tilojen siirtymistä Tornatorin kaltaisille ammattimaisille metsänomistajille. Digitalisaatio liittyy keskeisesti yhtiön toimintaan, sillä se mahdollistaa metsien hallinnan ja
arvokkaiden luontokohteiden suojelun tehokkaasti ja kestävästi, vähentäen fyysisen työvoiman tarvetta.

Puulla keskeinen rooli fossiilivapaassa yhteiskunnassa

Vuoden 2024 lopussa Tornatorin näkymät ovat myönteisiä. Puuraaka-aineen kysyntä vaikuttaisi pysyvän vahvana kansainvälisten markkinoiden tarpeiden ja vihreän siirtymän myötä. Erityisesti metsäteollisuuden parantuneet markkinanäkymät tukevat tätä kehitystä. Pitkällä aikavälillä uusiutuvat luonnonvarat tarjoavat vahvan perustan Tornatorin strategiassa, sillä väestönkasvun, keskiluokan vaurastumisen, digitalisaation ja kaupungistumisen myötä kestävän kehityksen periaatteiden mukaisille raaka-aineille on kasvavaa tarvetta. Puun rooli fossiilisten materiaalien korvaajana korostuu entisestään – se on yksi keskeisistä elementeistä matkalla kohti fossiilivapaata yhteiskuntaa.

Artikkeli Tornatorin toimintaympäristö 2024: Vahvaa kehitystä puumarkkinoilla julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Vuosi 2024 osoitti jälleen, että vuosikymmenten ammattimainen ja kokemukseen perustuva metsänhoito on vahva perusta Tornatorin toiminnalle. Olen ylpeä siitä, miten strategiamme, osaamisemme ja innovatiivisuutemme ovat vahvistaneet asemaamme toimialalla. Menestys ei olisi mahdollista ilman systemaattista panostusta yhteistyöhön henkilöstömme, asiakkaidemme ja kumppaneidemme välillä.

Suurimpana onnistumisena pidän sitä, että pystyimme samanaikaisesti viemään strategiakautemme päätökseen ennätystuloksen siivittämänä sekä valmistelemaan uuden strategian, jonka keskiössä on ihminen ja kulmakivinä toimivat laatu, luonto ja lisäarvo. Hyvinvoivat metsät ja ihmiset luovat vankan pohjan tulevalle. Metsillämme on jatkossakin suuri merkitys virkistyksen ja uusiutuvan raaka-aineen lähteenä sekä Suomen huoltovarmuuden tukena.

Ennätystulos ja vahvaa kasvua

Kuluneena vuonna saavutimme ennätystuloksen poikkeuksellisissa olosuhteissa. Voimakkaasti kohonneet puun markkinahinnat ja osaava henkilöstömme mahdollistivat kannattavan kasvun
jatkumisen. Yhteistyö pääasiakkaamme Stora Enson kanssa kehittyi entisestään, mikä näkyi muun muassa puun luovutuksen tasaisuutena ja metsäpalvelutöiden lisääntymisenä. Puukauppa
oli liikevaihdon kohoamisen merkittävin ajuri, mutta sen rinnalla metsäpalveluliiketoimintamme kasvu on jatkunut vahvana, mikä osoittaa, että asiakkaamme luottavat yhä lujemmin ammattitaitoomme. Laadimme myös uuden, tutkittuun tietoon perustuvan hakkuusuunnitteen, joka varmistaa yhtiöllemme kestävän kasvun edellytykset tulevina vuosina.

Hankimme Suomessa lähes 24 000 hehtaaria uusia metsiä, mikä parantaa kykyämme vastata kasvaneeseen puun kysyntään. Vaikuttaa siltä, että johdonmukainen toimintamme metsien hankinnassa on osoittautunut voittavaksi strategiaksi: olemme jatkaneet ostoja tasaisesti myös markkinoiden muutoksissa. Lisäksi luottoluokituksen saaminen vakuudelliselle velallemme
lisäsi kansainvälisten sijoittajien kiinnostusta ja avasi uusia rahoituskanavia kasvun tueksi.

Tuuli- ja aurinkovoima ovat keskeisiä lisäarvoa tuottavia tekijöitä metsätaloudessa. Solmimme kymmeniä uusia maanvuokrasopimuksia uusiutuvaa energiaa kehittävien yhtiöiden
kanssa. Tuotimme lisäarvoa myös kiinteistönjalostuksella: yhtiön kassavirtoja vahvisti viranomaisluvituksille ehdollinen metsämaan myynti Googlen suunnittelemaa datakeskusta varten Kajaanissa.

Muuttuva toimintaympäristö sekä haaste että mahdollisuus

Luonnon monimuotoisuus ja ilmastotyö olivat olennainen osa strategiamme toimeenpanemista myös vuonna 2024. Jatkoimme ilmasto- ja monimuotoisuusohjelmiamme, minkä lisäksi
valmistelimme strategisen vesiensuojeluhankkeen käynnistämistä yhteistyössä WWF Suomen kanssa. Kyseessä on Suomen oloissa ainutlaatuinen avaus, joka keskittyy metsätalouden vesistövaikutusten parantamiseen erityisesti valuma-alueiden tasolla.

Valmistauduimme myös EU:n uusiin kestävyysraportointivaatimuksiin. CSRD-uudistuksen mukainen raportointi käynnistyy ensi vuonna, mutta pohjatyö raportoinnille tehtiin jo vuoden 2024 aikana. Kestävyysraportointiin panostamalla haluamme varmistaa, että pystymme kertomaan Tornatorin toiminnasta sidosryhmille vaatimusten mukaisesti.

Digitaalisten ratkaisujen merkitys tulee kasvamaan toimialallamme entisestään. Digitaalinen kehitys ei ainoastaan tue liiketoimintaamme, vaan on myös keskeisessä roolissa ympäristövastuun parantamisessa. Digitalisaation avulla voimme tehokkaammin tunnistaa ja suojella arvokkaita luontokohteita, mikä osaltaan vahvistaa toimintamme vastuullisuutta.

Laatua läpi arvoketjun

Strategiamme keskiössä on nyt entistä vahvemmin Tornatorin henkilöstö ja sen työhyvinvointi. On tärkeää korostaa, että strategia ei toteuta itse itseään – sen toteuttavat ihmiset. Strategian onnistuminen edellyttää hyvinvoivaa ja motivoitunutta henkilöstöä, joka on valmis viemään strategisia hankkeita eteenpäin.

Uuden strategian ytimessä on myös laatu, erityisesti urakointiketjun laadun parantaminen. Urakoitsijat ovat keskeinen sidosryhmämme, ja haluamme vahvistaa heidän vastuullisuuttaan, mikä tukee myös asiakastyytyväisyyttä. Jatkossa tulemme kiinnittämään entistä enemmän huomiota esimerkiksi ulkomaisen työvoiman käyttöön liittyviin kysymyksiin. Tavoitteemme on saavuttaa nopeita parannuksia, mutta samalla tiedostamme, että pitkäjänteinen työ on avain pysyviin tuloksiin. Näemme tämän panostuksen tuovan meille merkittävää kilpailuetua tulevaisuudessa.

Vuoden 2025 suurimpia haasteita ovat geopoliittinen epävarmuus ja sen taloudelliset vaikutukset Eurooppaan – asioita, joihin meillä on rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa. Uskon, että paras tapa edetä on keskittyä siihen, mikä on omissa käsissämme. Tornatorin strategia lähtee perusasioista: henkilöstön sitoutumisesta ja tavoitteiden sisäistämisestä. Tämä tarkoittaa, että jokaisen työntekijän kanssa käydään läpi strategia ja siihen liittyvät henkilökohtaiset tavoitteet. Näin varmistamme, että koko organisaatio ymmärtää selkeästi, mitä haluamme saavuttaa.

Haluan kiittää lämpimästi kaikkia tornatorlaisia, asiakkaitamme ja kumppaneitamme tästä vuodesta. Yhdessä kirjoitamme seuraavan luvun yhtiömme tarinaan.

Henrik Nieminen
Toimitusjohtaja

Artikkeli Menestys syntyy pitkäjänteisestä työstä – toimitusjohtajan katsaus vuoteen 2024 julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Vuosikertomus koostuu seuraavista osioista: Tornator vuonna 2024, strategiaa käsittelevä Tornatorin suunta, vastuullisuus, hallinnointi ja tilinpäätös. Raportti on laadittu Global Reporting Initiativen Universal Standards -vaatimuksiin viitaten. Raportti sisältää konsernin tuloslaskelman ja taseen, jotka noudattavat IFRS-standardin vaatimuksia. Vuosikertomus on julkaistu sekä suomeksi että englanniksi. 

Vuosikertomus 2024

Annual Report 2024

Lisätietoja: 

Antti Siirtola, CFO, puh.+358 40 773 0975, antti.siirtola@tornator.fi

Tuija Luukkanen, yritysvastuupäällikkö, puh +358 40 502 9062, tuija.luukkanen@tornator.fi

Artikkeli Tornatorin vuosikertomus 2024 on julkaistu julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.

Strategian kolme kulmakiveä ovat luonto, laatu ja lisäarvo.  

• Luonto: Harjoitamme ilmaston ja luonnon monimuotoisuuden huomioivaa metsätaloutta
• Laatu: Kehitämme oman ja kumppaniemme työn laatua kokonaiskestävän metsänhoidon ja asiakastyytyväisyyden vahvistamiseksi 
• Lisäarvo: Tehostamme rohkeasti liiketoimintaa digitaalisilla ratkaisuilla, ja edistämme uusiutuvan energian rakentumista maillemme

Strategian päivitystyön eri vaiheissa käytiin dialogia omistajien, johdon ja henkilöstön kesken. Strategian ytimeen haluttiin nostaa tornatorlaiset ja heidän työhyvinvointinsa, jota edistetään rehdillä torna-meiningillä.  

”Asetamme strategiassa korkeat vaatimukset paitsi itsellemme myös yhteistyökumppaneillemme. Tarvitsemme kunnianhimoa, rohkeutta ja pitkäjänteisyyttä kehittäessämme kokonaiskestävää metsätaloutta”, sanoo Henrik Nieminen, Tornatorin toimitusjohtaja. 

Uusi strategia näkyy jo liiketoiminnassa konkreettisina tekoina 

Yhtiössä on jo kääritty hihat ja aloitettu uuden strategian toteuttaminen. Metsäalan urakoinnin kehittämistoimet tähtäävät urakoinnin laadun varmistamiseen. Vastuullisessa metsänhoidossa korostuu työturvallisuuskulttuurin ja perehdytyksen merkitys. Työvoiman kansainvälistyminen lisää tarvetta yhtenäistää noudatettuja toimintatapoja ja varmistaa, että työ toteutetaan sille asetettujen vaatimusten mukaisesti. 

Lisäarvoa syntyy muun muassa kiinteistönjalostuksen yhteydessä, tästä esimerkkinä marraskuussa Kajaanissa tehdyt kiinteistökaupat Tuike Finland Oy:n (Google) kanssa.  

Luonto on puolestaan pääroolissa juuri julkistetussa WWF:n ja Tornatorin kolmevuotisessa yhteistyöhankkeessa, jonka päätavoitteena on kehittää toimia metsätalouden vesistövaikutusten minimoimiseksi ja luoda entistä tehokkaampi vesiensuojelun suunnittelumalli osaksi Tornatorin metsäsuunnittelua.   

Lisätietoja: toimitusjohtaja Henrik Nieminen, etunimi.sukunimi@tornator.fi tai puh. 040 869 7613. 

Tornator on johtava kestävään metsätalouteen erikoistunut yhtiö Euroopassa. Se omistaa metsiä Suomen lisäksi Virossa ja Romaniassa. Konsernin liikevaihto oli vuonna 2023 noin 195 miljoona euroa ja taseen koko noin 3,6 miljardia euroa. Konserni työllistää suoraan noin 190 henkilöä. Kaikkiaan yhtiön metsät työllistävät suoraan omaa henkilökuntaa sekä yrittäjiä ja heidän työntekijöitään noin 1600 henkilötyövuoden verran. Emoyhtiön omistajat ovat suomalaisia, pääosin institutionaalisia sijoittajia. Tornatorin missio on luoda kestävää hyvinvointia metsästä. www.tornator.fi. 

Artikkeli Tornatorin päivitetty strategia nojaa luontoon, laatuun ja lisäarvoon  julkaistiin ensimmäisen kerran Tornator.